内容摘要

　　《中国人力资源服务产业发展报告（2024）》由中国劳动和社会保障科学研究院组织，中国人力资源服务产业园联盟和中国国际技术智力合作集团有限公司参与编写。全书包括总报告、行业篇、平台篇、专题篇、大事记共五个部分，汇集了国家级人力资源服务产业园、人力资源服务行业协会、人力资源服务行业、研究机构在推动人力资源服务产业发展方面的优秀经验做法和理论思考。

　　总报告以《我国人力资源服务产业高质量发展：实践与成效》为题，一是回顾了近年来我国人力资源服务产业在行业发展、政策体系、市场建设、服务经济社会发展等方面取得的新成效；二是梳理了招聘、人力资源测评、人力资源管理咨询、人力资源服务外包、高级人才寻访、人力资源服务软件、灵活用工服务平台等主要细分行业发展新情况；三是研究了人力资源服务产业园在推动行业集聚创新发展、园区管理运营、服务保障、数字化建设等方面的创新做法和经验；四是分析了人力资源服务产业面临的新要求、新情况、新机遇，并提出新时期加快构建功能健全、特色明显、专业突出的人力资源服务产业体系，推动人力资源服务产业规模化、集约化、数字化、国际化发展的对策建议，努力将我国人力资源服务产业打造成为经济社会高质量发展的新引擎。

　　行业篇对人力资源服务主要细分行业，包括招聘、人力资源测评、人力资源管理咨询、人力资源服务外包、高级人才寻访、人力资源服务软件、灵活用工服务平台等的情况进行了全面梳理和深入研究，明确细分行业的内涵和外延、发展历程和现状，总结行业发展成效经验与问题不足，提出未来发展趋势与对策建议。

　　平台篇对人力资源服务产业园、人力资源服务出口基地、专业性行业性人力资源市场等行业集聚平台情况开展深入研究。一是对国家级人力资源服务产业园的运营管理、服务优化与创新、信息化建设的最新情况进行了详细介绍。二是对国家级人力资源服务出口基地创设背景、现实基础与政策方向进行了深入剖析。三是对专业性行业性人力资源市场建设成效、问题与对策进行了深入思考。

　　专题篇包括《制造业人力资源服务供需调查报告》《数字化时代下人力资源服务运营效能提升》两篇报告，围绕人力资源服务领域当前热点关键问题开展深入研究。探讨了人力资源服务行业如何能更好地服务于制造业发展，培优建强人才链，深度融入产业链，加速形成制造业领域人才红利，为发展新质生产力塑造强劲发展动力。从数字化运营和共享服务的维度，对如何提升人力资源服务运营效能进行了层层深入的剖析，从人才寻找、人才保留、人机协同三个方面对人力资源服务行业面临的问题展开了深入的探讨。

　　主编简介

　　莫荣，人力资源和社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长、研究员，全国政协社会和法制委员会委员。

　　精彩目录

　　Ⅰ 总报告

　　1. 我国人力资源服务产业高质量发展：实践与成效

　　Ⅱ 行业篇

　　2. 2024年招聘行业发展报告

　　3. 2024年人力资源测评行业发展报告

　　4. 2024年人力资源管理咨询行业发展报告

　　5. 2024年人力资源服务外包行业发展报告

　　6. 2024年高级人才寻访（猎头）行业发展报告

　　7. 2024年人力资源服务软件行业发展报告

　　8. 2024年灵活用工服务平台行业发展报告

　　Ⅲ 平台篇

　　9. 国家级人力资源服务产业园运营管理

　　10. 国家级人力资源服务产业园服务优化与创新

　　11. 国家级人力资源服务产业园加强信息化建设实践

　　12. 国家人力资源服务出口基地发展现状与政策方向

　　13. 专业性行业性人力资源市场建设成效、问题与对策

　　Ⅳ 专题篇

　　14. 制造业人力资源服务供需调查报告

　　15. 数字化时代下人力资源服务运营效能提升

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