考核项目

考核指标

分值

评分细则

得分

原创性

含有第一手资料的研究报告占全书的百分比

20

10%为5分，每增加一个百分点加0.5分，满分为10分

有独到的观点，独特的材料10分

研究报告是否已在其他地方发表

0

总报告内容已发表扣10分，其他文章每篇扣2分

实证性

以统计数据和调查资料作为立论基础的研究报告占全书的百分比

30

35%为15分，每增加一个百分点加0.5分，满分为30分

前沿性

是否有反映现实生活中的热点和重点问题

10

是否有全书突出的重点或主题（5分）

是否有热点问题（5分）

前瞻性

总报告中是否有对今后发展态势的预测

分报告中是否有对今后发展态势的预测

10

总报告有预测为5分，分报告每篇1分，总数不超过10分

时效性

所用资料的年份（以研究报告所采用数据的最终截止时间为准。）

10

总报告以出版年份前一年的资料为主得5分；前二年的得3分；二年以上的得1分。

其他报告以出版年份前一年的资料为主的得主得5分；前二年的得3分；二年以上的得1分

交稿的时间

10

头年11月~出版年1月交稿为10分，2~3月5分，3月以后1分

权威性

机构

5

有影响力的研究机构；有常设的课题组。两项均具备的给5分，只具备一项的给2分

作者

5

主编为国内著名学者3分，一般学者1分

作者70%以上为副高以上职称者（包括博士生）2分，每减5个百分点减1分

100

附加分

成为“走出去”项目

加10分

入选CSSCI

加10分