2023年11月5日，中国社会科学院大学与社会科学文献出版社共同发布了《社会组织蓝皮书：中国社会组织报告（2023）》。

　　蓝皮书指出，我国社会组织积极助力高校毕业生等群体就业。社会组织可以发挥自身的资源和渠道优势，通过开展培训、实习、见习等方式，提高求职者的就业能力和竞争力，为求职者提供更多的就业信息和渠道，使其更好地了解市场需求和就业趋势。2022年6月23日，中国环境保护产业协会举办了“送人才、送服务、稳经济、稳就业”主题会员日活动，以线上线下相结合的方式组织国内高校与环保企业进行校企对接，交流企业用人需求、高校学生培养情况和就业意向等，为高等院校优秀毕业生到环保企业工作畅通渠道。2022年8月9日，广州市社会组织搭建劳动力供需对接平台，25个全市性社会组织通过开展“走百家访千社”调研活动、召开“双统筹”工作座谈会、搭建合作平台、收集推送就业岗位信息、主动向乡村振兴联系点推介等举措，引导会员单位发布就业岗位数量7533个，招聘工作人员数量5666个，其中面向高校毕业生的岗位数量4127个，招聘毕业生数量3005名。2022年9月，广东省东莞市民政局联合教育、人力资源、退役军人事务等部门共同举办“莞社联企 职通未来——广东省‘百城千社万企助就业’专项行动（东莞）空中双选会”，联动33个镇街、园区设立社会组织助就业双选会分会场，采用名优企业直播带岗、线上云聘会的形式，提供空中面试、直播带岗、职业测评、就业辅导等服务，吸引超过百个社会组织、1009家企业参与，提供招聘职位14927个，总需求人数达90628人，总浏览量达28372次，带岗直播间在线直聊人数达43715人次，投递简历46827份。2022年10月27日，天津市民政局与天津市社会组织联合会主办“‘就’在金秋‘职’面未来——局长直播带岗”活动，强调要把促进高校毕业生等群体就业摆在社会组织工作更加突出位置，结合自身工作实际，整合资源，发挥专业优势，着力在助力开发就业岗位、拓展就业空间、提供就业服务上下功夫，切实为助力高校毕业生等群体就业工作献智献策献力。

　　（参见《社会组织蓝皮书：中国社会组织报告（2023）》p23-24，社会科学文献出版社2023年11月）