当前，国内新能源车市场在政策、科技、市场、资本四大因素驱动下,正迎来最好的发展时机。
3月17日，广汽埃安混改有了新进展。广汽集团对外发布《关于全资子公司广汽埃安实施员工股权激励、广汽研究院科技人员持股及同步引入战略投资者的进展公告》，公告披露广汽埃安将以非公开协议增资的方式，对广汽埃安679名员工及广汽研究院115名科技人员实施股权激励，相关激励人员合共出资17.82亿元。
相关工作完成后，广汽集团将根据广汽埃安经营发展情况启动广汽埃安A轮融资及股份制改制，引入具有战略协同性、政策引导性、市场影响力的市场化战略投资者，切实推进广汽埃安混改引战工作；此后，广汽埃安将充分利用资本市场，择时择机择地寻求上市。
据了解，此次受到股权激励的794人均为埃安的经营管理人员和重要科技人员，且100%参股。目前，广汽埃安全部员工约有4800人，本次股权激励的679名员工占比超过14%。通过股权激励，广汽埃安将深度绑定核心员工，留住关键人才，从而加速推进新能源汽车事业的发展。另外，此次股权激励与员工的绑定期长达5年，也反映出广汽埃安员工对企业的信心。
参与股权激励的115名广汽研究院的科技人员，能同时享受到广汽集团和广汽埃安的双重激励政策。广汽集团将这种持股方式称为“上持下”新模式，有利于激发科技人员的创新活力。此类模式在国企混改中尚属首次大规模实施。
2021年11月，广汽集团通过现金增资、资产注入、现金购买等方式完成了对广汽埃安的内部资产重组，将纯电新能源领域的相关研发人员、无形资产、固定资产等注入广汽埃安，使其实现了研产销一体化，拥有更为完整、高效的研发能力、业务及资产结构。而目前，广汽埃安又快速完成了员工股权激励，混改的各项关键工作正高速且有条不紊地推进，为后续寻求适当时机上市打下了良好的基础。
随着新能源车市场发展的进一步提速，资本市场将涌入更多的新势力。在此背景下，完成员工股权激励的广汽埃安，体制效率将得到充分激活并加速发展。通过混改，广汽埃安将建立起更加市场化的公司治理结构和更具有市场竞争力的股东架构；这不仅有助于实现员工与企业风险共担、利益共享，还能够助力广汽埃安更加充分地利用资本市场，搭建独立的资本市场平台和市场化激励机制，促进企业的可持续发展。
自2017年成立以来，广汽埃安始终坚持科技创新引领的发展战略，已推出多款纯电新能源汽车产品，并成功实现了销量的跨越式增长，目前稳居新能源汽车领域头部位置。2021年，广汽埃安累计销量超过12万辆，超额完成年销10万辆目标，年均复合增长率高达123%。
面向未来，广汽埃安将构建可持续利用能源生态、未来智能出行生态及商业模式创新生态，完成从“产品”优势引领到“产品+生态”引领的转变。
