中国网1月23日讯 2014年1月22日，由中国与全球化智库（CCG）及社会科学文献出版社共同举办的《国际人才蓝皮书：中国国际移民报告（2014）》发布会暨中国国际移民研讨会在京举行。该领域知名专家学者、行业协会专家、业界人士及各界精英齐聚一堂，共同探讨移民发展新动态、新问题和新方向、新趋势。

       《中国国际移民报告（2014）》指出——2013年“蓝领移民”成为关注话题，移民通道不稳定，应有相应风险预警机制蓝皮书指出，2013年，在移民话题中，出现了一个新的名词——“蓝领移民”，主要是针对山东后楚庄村焊工海外移民、广东保姆海外移民等现象提出的。目前，国际上对“蓝领移民”的定义尚无统一标准。蓝皮书认为，“蓝领移民”是技术移民概念的一种延伸，长期以来，我们一直把技术移民等同于“高科技”技术移民，而“蓝领移民”多是具有专业知识和技能、被广泛或急切需要的人才，其出现体现了世界技术移民层次的多元化。目前，世界上大多数国家，如加拿大、澳大利亚有雇主担保类移民政策，对于蓝领特殊人才，可以放宽其语言和资本的其他要求，这就为“蓝领移民”提供了更多的机会。从2005年开始，仅仅800多名村民的山东后楚庄村，却有100多人在澳大利亚打工，不少人已经获得了澳大利亚“绿卡”，成了远近闻名的“焊工村”。由于在国外打工收入高、生活质量高，“焊工村”在村民中产生了示范作用，近十年来，整个镇已有1000多人获得了在澳大利亚工作的签证，涵盖了电焊、水电安装等多个工种，其中近一半人申请了“绿卡”。2011年以来，广州出现以保姆身份移民至加拿大的热潮。

       对于日益老龄化的西方社会，未来不仅会在全世界范围内争夺人才，而且有可能会演变为对年轻人争夺。“焊工村”移民对国内青年人具有很强的示范作用，在发达国家的争夺下，有可能会引发大规模的“蓝领移民”。对于老龄化加剧的中国，应该对这一移民现象给予关注，对蓝领移民也需要给予适当的关怀，因为对发达国家来说，“蓝领”技能人才需求并不一定是长期需求，一旦移民政策调整，整个行业“蓝领移民”的通道可能会封闭，应该有相应的风险预警机制。