昨日，中国社科文献出版社发布国际人才蓝皮书《中国海归发展报告2013》指出，去年留学人员回国数量达到27.29万人，同比增长46.56%，为历史最高值。蓝皮书指出，目前国内的就业形势并不乐观，蓝皮书指出，77.5%的“海归”薪资水平比预想的低，其中，38.5%的“海归”薪资比预想的低很多。

       昨日，中国社科文献出版社发布国际人才蓝皮书《中国海归发展报告2013》指出，去年留学人员回国数量达到27.29万人，同比增长46.56%，为历史最高值。按照近10年留学回国人员的平均增长率估算，未来5年内，中国将迎来回国人数比出国人数多的历史拐点。

       蓝皮书指出，多数“海归”人员的收入比预期低，近八成“海归”认为需要3年以上时间才能收回留学成本。

       近10年来，留学人员回国数量达到93.78万人，其中，近5年回国人数接近80万，接近前30年的3倍。

       根据蓝皮书调查，与国内年轻人逃离北上广不同，“海归”多喜欢在北上广就业或者创业。比如，仅有10.1%的“海归”出生在北京，而在北京创业的“海归”比例高达36.1%，在北京就业的比例高达41.6%。

       另外，外资企业是“海归”回国就业的首选，超过1/4的“海归”选择进入外企就业。“海归”从事的岗位以销售、市场类和研发类为主。

       蓝皮书指出，目前国内的就业形势并不乐观，蓝皮书指出，77.5%的“海归”薪资水平比预想的低，其中，38.5%的“海归”薪资比预想的低很多。

       蓝皮书指出，留学生回国就业难的现象也十分突出。2013年，中国大学毕业生人数达到了创纪录的699万人，而相应的就业岗位却减少了15%。在国内整体就业形势严峻的背景下，“海归”的就业难问题也将逐渐严重。　　据《法制晚报》报道