《人力资源蓝皮书（2013）》指出——

       大学生毕业三年内实现月收入倍增，近六成获得职位晋升

       中国网10月10日讯 2013年10月10日，由社会科学文献出版社主办的《人力资源蓝皮书：中国人力资源发展报告（2013）》发布会在北京会议中心举行，今年，《中国人力资源发展报告2013》的主题是“推动实现更高质量的就业”。

       蓝皮书指出，2008届大学毕业生在毕业三年后平均月收入为4445元（本科为5066元，高职高专为3823元）。而2008届毕业生半年后的月收入为1890元（本科为2133元，高职高专为1647元），三年来月收入涨幅平均达到2555元，涨幅超过了一倍。其中，本科毕业生的月收入涨幅达到2933元，涨幅比例为138%；高职高专毕业生的月收入涨幅为2176元，涨幅比例为132%。从数据中可见，大学毕业生工作三年后的收入都会比毕业半年后高出一倍多，这就给还在寻找工作的应届毕业生一个信息，不要过多的看重刚参加工作时候的收入，而应该把眼光放长远，发现不同职业的发展路线，从而找到适合自己的工作，而不是只考虑寻找短期收入高的工作。

       2008届大学毕业生毕业三年内有58%的人获得职位晋升，其中本科该比例为55%，低于高职高专毕业生在毕业三年内的职位晋升比例（62%）。与2007届相比，本科这一比例略有下降，高职这一比例略有上升。2008届大学毕业生三年内平均获得职位晋升0.9次，其中本科毕业生为0.8次，略低于高职高专毕业生（1.0次）。有34%的本科毕业生在毕业三年内获得过1次晋升，高职高专该比例为33%；有6%的本科毕业生在毕业三年内获得过3次及以上的晋升，高职高专该比例为10%。本科毕业生的晋升相对较慢，可能源于他们从事的职位本身起点较高，要通过更严格的资格考试，或更长时间的经验积累。

       蓝皮书指出，在校期间对职位晋升有帮助的大学活动主要是课外自学的知识和技能（含培训），为44%；其后为扩大社会人脉关系（34%）和课堂上所学的知识和技能（33%）。2008届高职高专毕业生认为对职位晋升有帮助的大学活动主要是课外自学的知识和技能（含培训）（36%）、扩大社会人脉关系（35%）、假期实习/课外兼职（30%）。除了用于传授知识的“第一课堂”，高校还要善于利用“第二课堂”（包括假期实习／课外兼职、课外自学的知识和技能等），来帮助毕业生在职场里更有发展后劲。