《人力资源蓝皮书（2013）》指出——

       2012年我国劳动力供给出现拐点，总量压力依然存在

       中国网10月10日讯 2013年10月10日，由社会科学文献出版社主办的《人力资源蓝皮书：中国人力资源发展报告（2013）》发布会在北京会议中心举行，今年，《中国人力资源发展报告2013》的主题是“推动实现更高质量的就业”。

       蓝皮书指出中国是世界上人口最多的国家。劳动力资源丰富，就业需求巨大。新中国成立以来，中国人口的数量不断增长，截至2011年，人口总量已达13.47亿。由于中国在20世纪80年代初期采取了积极的人口控制政策，使中国人口增速不断放缓，人口自然增长率已由80年代初的14%左右降至2011年的4.79%。同上。目前，仅从总体数量上来看，中国劳动力供给仍然比较充裕，但是人口结构和劳动参与率都有所变化。

       一是劳动年龄人口呈现“纺锤形”分布。根据第六次全国人口普查资料，2010年中国0~14岁人口为22246万，占16.60%；15~59岁人口为93962万，占70.14%；60岁及以上人口为17765万，占13.26%，其中65岁及以上人口为11883万，占8.87%。

       二是少年儿童人口比重逐步下降，老龄人口比例上升。根据国家统计局的数据，1982~2011年，中国0~14岁人口占全国人口的比例从33.6%下降到16.6%。2011年底，全国60岁及以上人口达到18499万，占总人口的13.7%，比2010年底增加0.47个百分点。2006~2011年，全国65岁及以上人口的比重从7.9%上升到9.1%。

       三是劳动年龄人口比重下降，劳动年龄人口进入负增长的历史拐点。根据国家统计局数据，由于生育持续保持较低水平、老龄化速度加快，15~64岁劳动年龄人口的比重自2002年以来首次出现下降，2011年为74.4%，比2010年微降0.10个百分点。2012年我国15~59岁劳动年龄人口为93727万，比2011年减少345万，占总人口的比重为69.2%，比2011年底下降0.60个百分点，这是我国劳动年龄人口在相当长时期里第一次出现绝对下降。与此同时，我国劳动参与率也呈现逐年下降的趋势，由2005年的76.0%降到2011年的70.8%。中国劳动力供给格局开始发生转变。

       尽管中国劳动年龄人口绝对数量开始下降，但劳动力供给总量充足，劳动参与率仍处于高位水平，经济活动人口的总量还没有大幅减少。因此，中国劳动力供给的总量压力仍然很大。