章轲 

　　“史上最难就业年”的压力之下，有调查称，2013届高校毕业生总体签约进程与上届相比明显下滑。 

　　9日，麦可思研究院在中国社会科学院举行“2013中国大学生就业报告发布暨研讨会”，发布第五本中国大学生就业蓝皮书，称从2012年10月29日至2013年4月10日，被调查的2013届硕士毕业生签约率为26%，本科毕业生为35%，高职高专毕业生为32%，分别比去年同期低11个百分点、12个百分点和13个百分点。 

　　值得一提的是，就业蓝皮书公布了2013年就业“红绿牌”专业名单。2013年本科就业红牌警告专业包括：动画、法学、生物技术、生物科学与工程、数学与应用数学、体育教育、生物工程、英语等。这些专业连续三年（2011~2013）都是就业红牌专业。 

　　“红牌专业失业量较大、就业率低，且薪资较低。而且就业不好的专业具有持续性。”麦可思研究院首席专家王伯庆介绍，部分红牌专业是供大于求造成的；部分红牌专业如计算机类是人才培养质量达不到产业的要求造成的，一方面应届毕业生找不到专业岗位，一方面企业招不到合适人才。 

　　就业蓝皮书指出，无论本科毕业生还是高职高专毕业生，毕业时对基本工作能力掌握的水平均低于工作岗位要求的水平。 

　　相对于红牌专业，也有些专业就业率持续走高，薪资走高，这在报告中被称为绿牌专业。2013年本科就业绿牌发展专业包括：地质工程、港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程、石油工程等。 

　　调查显示，2012届大学毕业生主要就业于民企、中小用人单位。但2012届本科毕业生在“政府机构/科研事业”单位的就业满意度最高，在“民营企业/个体”的就业满意度最低。北京大学教授、教育经济与管理系主任岳昌君说，需要为民营企业和中小企业创造宽松的发展环境。 

　　国家教育咨询委员胡瑞文表示，随着我国高等教育由精英化向大众化的迅速发展，人才供求态势已经发生了大的逆转。未来10年，从吸纳新就业人员总量和普通高职、中职毕业生的去向预测来看，主要是工业、交通、建筑、农业、商业服务等实体行业和生产第一线的高中级技能型岗位。 

　　“但许多学校未能重心下沉，仍然关注于学校和人才培养规格的升级，加剧了人才供求的结构性矛盾。这个现象亟须引起各方面的重视。”胡瑞文说。 

　　胡瑞文领导的国家自然科学基金重点课题“新型国民教育体系构建与公平教育实现机制研究”课题组认为，目前，我国各级各类高等学校和中等职业学校必须重新定位。高等教育的主要任务不再只是“培养高级专门人才”，而应转变为“培养高、中、初级各级专门人才和一部分高技能人才”；中等职业学校原则上不再培养专业技术人才和管理人才，而应主要培养中、初级技术工人、知识化农民和技能型商业服务人员。 

　　胡瑞文表示，学校培养目标的重新定位需要教育观念的巨大转变，也涉及到诸多方面的利益调整，同时，要求政府和主管部门采取多方面的政策来促进这一转变。