【大公报讯】据中新网二十二日报道：“未来的改革，取消企业和事业单位的行政级别，政府不崇尚行政级别，而重视公共政策的决策、执行和监督，才是重点。”22日发布的《行政改革蓝皮书》作出上述表述。

　　蓝皮书称，未来中国的政府机构改革应?眼组织精简和职能转变，改革的馀地主要集中在国有企业、事业单位及政府自身三个方面。

　　在国有企业改革方面，蓝皮书提出，国企需要取消行政级别。“按照行政级别方法来管理国有控股企业，依然是计划经济的做法。过去的改革中，一个计划经济的部门，被拆成几个公司，还是副部级。实际上是企业走出了政府，但依然是很多‘二政府’，依然是机构林立，只是换了一个‘马甲’。”

　　蓝皮书举例，铁道部拆分后成立公司，如果不取消行政级别，人员继续按照计划经济方法管理，那么国有企业改革其实只是换了“马甲”而已。拆了一个正部级机构，多了几个副部级机构，多了更多的高官位置。

　　谈及事业单位的改革，蓝皮书指出，目前按照行政级别的方法来管理事业单位，也是计划经济的做法。很多事业单位，现在都是正部级，很多高校，都是副部级。“这些正部级、副部级的机构，吸引了众多想当官要待遇的人。但是这些‘马甲’却束缚了中国科研和教学的发展。”

　　蓝皮书称，事业单位行政化，研究项目的设立、科研和教学考核，都带有很强的行政色彩。事业单位改革，不去行政级别，就不可能去行政化，则事业单位的任何改革都不会有真正的成果。