专家视点
徐颂陶：人力资源蓝皮书的出版，为向国内外宣传介绍我国人力资源开发的情况打造了一个良好平台
来源： 作者：本网编辑
发布时间：2012-07-20
2012年7月19日，由社会科学文献出版社、中国人事科学研究院主办的“2012年《人力资源蓝皮书》新书发布会暨研讨会”在北京会议中心举行。该书副主编、中国人事科学研究院首席专家陈力主持本次会议。我社总编辑杨群介绍了《人力资源蓝皮书》的编辑出版情况。该书主编、中国人事科学研究院院长吴江介绍了人力资源蓝皮书《中国人力资源发展报告（2011～2012》的主要内容与观点。与会嘉宾对人力资源蓝皮书《中国人力资源发展报告（2011～2012）》发布的主要内容与观点进行了热烈研讨，就进一步完善和发展《人力资源蓝皮书》积极献言献策。
人力资源蓝皮书《中国人力资源发展报告（2011～2012）》是在人力资源和社会保障部政策研究司和有关司的指导支持下，吸收借鉴我国人力资源开发权威研究机构的诸多专家学者的研究成果编写而成。作为我国第一部关于人力资源的蓝皮书，本书通过充分利用2010年《中国的人力资源状况》（白皮书）有关研究成果，更全面、更深入地反映中国人力资源开发状况以及当前有关政策理论研究的前沿问题。
原国家人事部副部长、中国人才研究会顾问徐颂陶同志在为该书所作的“序”中称赞道：“中国人事科学研究院组织编写的《中国人力资源发展报告（2011～2012）》（蓝皮书），吸收了教育、科技、人力资源和社会保障等多个领域的权威专家近期的研究成果，全面展示了我国人力资源开发的基本状态、法制化建设、促进就业、人才队伍建设、人力资源市场建设、人力资源权益保护以及国际交流与合作等方面的情况。同时，对当前人力资源开发的十个热点问题进行专题研究，包括创新科技人才开发、博士培养发展、大学毕业生就业、高技能人才队伍、回国创业留学人员发展、人口与就业问题、农民工就业问题、老年人力资源开发、社会保障制度发展以及职业教育发展等。该书集中体现了近年来我国人力资源开发领域的理论和政策研究成果，为我国人力资源开发和人才工作提供了有力的理论支撑。人力资源蓝皮书的出版，为向国内外宣传介绍我国人力资源开发的情况打造了一个良好平台。”
以下是原文：
人力资源是一个国家经济和社会发展的重要推动力量。无论是发达国家还是发展中国家，都把人力资源开发作为富民之路、兴国之策。人力资本理论也充分证明了人力资源在经济增长中扮演的重要角色。特别是在科学技术日新月异、经济全球化日趋增强的今天，国家间的竞争说到底是人才的竞争，谁占有了人才优势，谁就占领了竞争的制高点。从我国的情况看，目前正处于工业化、信息化、城镇化的过程中，全国人民在中国共产党领导下，为建设社会主义现代化而奋斗。不管实现哪个“化”，都离不开劳动人民的“知识化”，离不开强大的高素质创新型的人才队伍。正如邓小平早在1985年指出的那样，“我们国家，国力的强弱，经济发展后劲的大小，越来越取决于劳动者的素质，取决于知识分子的数量和质量”。
促进就业和人才优先发展，是我国的重要国策，也是确保经济社会持续平衡发展的根本动力，关系到社会主义现代化事业的全局。中国是世界上人口最多的发展中国家，13亿人口中蕴含着极其丰富的人力资源。积极开发人力资源，充分发挥每个人的潜能和价值，促进人的全面发展，为国家现代化建设提供强大的人力和智力支撑，是中国人力资源开发工作的立足点和基本任务。我们历来高度重视人力资源开发工作，确立了科教兴国战略和人才强国战略，制定并实施了一系列人力资源开发的政策措施，在人力资源开发的各个领域取得了令人瞩目的成就。2010年，党中央、国务院发布了《国家中长期人才发展规划纲要(2010～2020年)》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010～2020年)》，提出到2020年，把我国建成人力资源强国和进入世界人才强国行列的奋斗目标。同年，国务院新闻办公室发表了《中国的人力资源状况》（白皮书），向国内外系统介绍了我国人力资源状况，阐述了我国在人力资源开发工作中的基本立场和观点，展示了我国人力资源领域所取得的成就和经验。
为了更广更深入地反映我国人力资源开发状况，在人力资源和社会保障部部领导的支持下，由中国人事科学研究院组织编写的《中国人力资源发展报告（2011～2012）》（蓝皮书），吸收了教育、科技、人力资源和社会保障等多个领域的权威专家近期的研究成果，全面展示了我国人力资源开发的基本状态、法制化建设、促进就业、人才队伍建设、人力资源市场建设、人力资源权益保护以及国际交流与合作等方面的情况。同时，对当前人力资源开发的十个热点问题进行专题研究，包括创新科技人才开发、博士培养发展、大学毕业生就业、高技能人才队伍、回国创业留学人员发展、人口与就业问题、农民工就业问题、老年人力资源开发、社会保障制度发展以及职业教育发展等。该书集中体现了近年来我国人力资源开发领域的理论和政策研究成果，为我国人力资源开发和人才工作提供了有力的理论支撑。人力资源蓝皮书的出版，为向国内外宣传介绍我国人力资源开发的情况打造了一个良好平台。
人才济济国运兴。借此机会，我希望有越来越多的专家学者和从事人力资源工作的同志共同关心人力资源开发及其理论研究工作，对人力资源开发中的重点难点问题进行具有广度和深度的调查研究，出现更多高质量的品牌性的成果，为把我国建成人力资源强国，进入世界人才强国行列，推动经济社会持续平衡发展作出更大的贡献。
徐颂陶
2012年5月
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