这次皮书年会可以用“挚”这一个字来概括，皮书年会从2000年首次在辽宁省葫芦岛市举办，出席会议的最多到50人，此后逐年增多，本次年会又创新高，出席人数达380人，充分反映了皮书研创出版者近二十年执着的追求。可以用“执子之手”来表示我们与智库的研创者、智库的推广者携手努力。本次年会皮书研创智库团队互相合作、分享经验，共同对“当下中国”的学术话语体系建设进行交流，并达成了鲜明的共识。因时间关系，我最后谈五点总结，供大家会后参考。

一、会议整体评价

　　本次年会紧抓皮书概念，围绕“当下中国”学术话语体系建设展开了热烈的讨论，会议主题突出、观点鲜明，有效信息量大，这与大家“挚着”的坚持是分不开的。本次年会体现出这样两个特点：

　　一是出席专家涉及面广。出席本次会议的不仅包括各研究领域的专家，也包括像恩施州书记这样的地方官员，对皮书的话语权都有着深刻的认识。

　　二是会议内容专业。这与大家的用心、专业是分不开的。同时，也说明，皮书研创出版是20世纪末以来，中国特色新型智库建设的一个成功范例。

　　在这短暂的时间里，我相信大家都收获满满的，对皮书的认知进一步加深，在这个平台上，我们信心更足，让我们高扬皮书的旗帜，为中国话语体系的建设贡献力量。

二、会后对本次会议精神的落实工作

　　年会后会议精神的落实工作包括：第一，整理和发送会议相关资料，便于大家传达信息。第二，进一步组织有关本次年会的媒体宣传工作，包括皮书网、皮书数据库平台，让更多的人了解本次会议的研讨成果。目前，光明网、光明日报已经发了关于本次会议开幕式的情况。本次会议的精彩发言，也会在光明日报做专版，进一步把我们的声音传递，构建我们的话语权。第三，希望参会的各皮书课题组向所在单位领导汇报本次年会的情况，让更多的领导和同志们认识、认同皮书的价值，并召开相关皮书的工作会议，做好2016年的皮书研创工作。

三、我们一直在努力提升皮书的影响力和权威性

　　在提升皮书的影响力和权威性方面，我们一直在努力。一是努力让皮书作者的研究成果进入科研院以及高校的评价体系，也争取能够进入到科学期刊，这些年我们一直在不断推进这项工作。目前社科院关于这方面的工作有了一定的进展，但高校可能实施起来会更加复杂。二是关于皮书奖能不能盖社科院的章，我们也做了很多努力。可以负责任的说，“优秀皮书奖”评了六届，越来越规范、严谨。从2011年起年会升格为由中国社会科学院主办后，“优秀皮书奖”的最终结果都是经过中国社会科学院院务会议批准通过的。

四、对皮书研创出版的建议

　　对于下一步皮书研创出版，我提四点建议：

　　一是从智库建设和中国话语体系建设的战略高度，来做好皮书的顶层设计，无论是地方社会科学院还是其他皮书的研创机构，应像中国社会科学院那样，下决心以皮书作为“新型智库”建设的抓手。从智库建设平台的角度，我们要对整个皮书做整体的规划，尤其是国别类的皮书。

　　二是要助力完善皮书研创的平台建设。我们现在已经到了开始做平台而不是做一个产品的时候，希望通过大家的努力来整合这个平台。将来整合的不是皮书，而是一个原始的数据库，形成一个平台进行数据共享。例如目前建立的阿拉伯研究数据库，皮书里面有关阿拉伯研究的核心资源，形成一个平台，可以在这个平台上，完成我们整个的研创。

　　三是利用新的技术，特别是在数据时代，做关于皮书作者、主编、皮书研创机构、皮书编辑的资源库，并进行统一的ID编码，建立每一个相关人员的数据库和主页管理，形成智库资源。截止到目前，我们每年出版的皮书将近11000篇报告，撰写报告的研究者超过2万人，这是一个巨大的智库资源。

　　四是我们颁布的《皮书手册——写作、编辑出版于评价指南》，希望大家把改进意见反馈回来，我们在年底要正式出版，通过《皮书手册》规范皮书的研创和整个的出版，建立自身的标准，希望大家都去参与。

五、进一步完善皮书的评价评奖体系，形成有效的激励机制

　　会上大家讨论提到非常多的就是关于皮书的评价、评奖，我们每年、每一次会议都在吸纳各位专家的意见，形成公开合理的评价体系，真正形成一个有效的激励机制。目前，我们通过发放奖金的形式对优秀的皮书和皮书报告进行了奖励，有些地方社科院也会追加奖金。我们还会对比较突出的皮书，通过其他方式进行更多的回馈，比如本次免获奖单位的注册费。今后，设想可以建立一个皮书研创的基金，对皮书研创以及年会提供一些支持。

　　最后非常感谢湖北大学、恩施市委州委和宣传部以及我们社会科学文献出版社的工作人员，做了很大的努力，我代表全体参会人员对他们表示感谢。也代表承办方对在开会的时候，有一些条件不足的地方，表示歉意！