2014年3月27日，由贵州省社科院及社会科学文献出版社共同举办的2014年《贵州蓝皮书》发布会在贵阳举行。会议发布了《贵州社会发展报告（2014）》《贵州法治发展报告（2014）》以及首次出版的《贵州人才发展报告（2013）》。

　　蓝皮书指出，贵州作为人口流出大省，除了自身社会经济发展水平滞后外，开放度不够，生活成本高，体制缺陷，缺乏公平、公正的社会环境等都是吸纳流动人口的障碍。中共贵州省委第十一届三次全体会议强调，人才是贵州转型发展的第一资源。要大力实施人才强省、科教兴省战略，紧扣建设中国人才创业首选地的目标，就必须解决这一现实矛盾。首先，探索各种制度的公开和透明化。就如农村基层自治中的村务公开一样，只要是群众想要知道、了解的都必须公开，遏制“暗箱操作”，增加其透明度。其次，加大反腐倡廉力度，对滥用职权、渎职等严厉执法，绝不姑息。再次，建立健全各种人才教育培养机制、选拔任用机制，公开透明的政府审批机制、服务机制，让权力没有操作空间，“拼爹”没有“拼”的条件。最后，加强规则意识教育和社会诚信建设，保证人尽其才、物尽其用。加大法制建设和反腐倡廉力度，充分发挥社会监督的作用，为流动人口发展提供公平、公正的竞争机会和发展环境，保证整个社会成员之间的机会平等。

　　（参见《贵州蓝皮书：贵州社会发展报告（2014）》p40-41，社会科学文献出版社2014年3月）