2014年3月27日，由贵州省社科院及社会科学文献出版社共同举办的2014年《贵州蓝皮书》发布会在贵阳举行。会议发布了《贵州社会发展报告（2014）》《贵州法治发展报告（2014）》以及首次出版的《贵州人才发展报告（2013）》。

　　蓝皮书指出，一是大学毕业生就业压力较大。2012年贵州省普通高校毕业生共96634人，比上年增加6398人，增幅达7.09%。其中研究生4084人，比上年增加263人，增幅达6.88%；本科生47709人，比上年增加7404人，增幅达18.37%；专科生44841人，比上年减少1269人，减幅为2.75%。截止到2013年6月3日，全省高校毕业生签约率为34.09%，比上年同期上升不到1个百分点。其中研究生签约率为21.01%，与上年同期相比基本持平；本科生签约率为24.47%，比上年同期下降近1个百分点；专科（高职）生签约率为45.26%，比上年同期上升3.7个百分点。由此可见，在面临如全球金融危机对就业市场的冲击，学科设置与市场需求差距大，贵州省经济较落后，大学生自主创业比例过低，大学生到基层工作实际户籍、职称、经济、政策待遇等困难较多的情况下，大学毕业生就业压力较大。

　　二是农村劳动力转移就业难度加大。严峻的国际国内经济形势使劳务输出的不稳定因素增多；部分企业对新职员的年龄、学历等“门槛”设置高，合法劳动权益难以保障；部分农民传统守旧，视土地为赖以生存的基本条件，怕失去生活保障，一定程度上阻碍了劳动力的转移；农村劳动力素质偏低，贵州省农民工中初中以下文化程度占83.4%，无技术等级的占82.1%，在市场竞争中处于弱势地位；对外出务工人员的人力资源市场网络作用尚未完全发挥；等等，这些因素严重影响了转移就业积极性。

　　三是弱势群体就业压力较大。贵州省国有企业破产改制工作相对滞后，需要安置的职工人数较多，安置难度比较大，下岗失业人员就业难的问题普遍存在，需要建立和完善对就业困难人员的就业援助制度，加大对弱势群体的扶持力度。

　　（参见《贵州蓝皮书：贵州社会发展报告（2014）》p164-165，社会科学文献出版社2014年3月）