引发诱因来自：全球范围日益面临劳动力短缺、发达国家用工难问题严重

       据中国与全球化智库和社会科学文献出版社发布的《中国国际移民报告（2014）》国际人才蓝皮书显示：“为了将本国社会经济增长持续到2030年，美国将需要2500万工人，欧洲将需要4500万，相当于雇佣菲律宾或者越南全部的劳动力”；据调查，在全球经济缓慢复苏的背景下，大约有三分之一(34%)的雇主仍将雇不到合适的人才。2012年，发达国家普遍面临用工难问题，日本、澳大利亚、美国、新西兰各有81%、50%、49%和48%的雇主表示存在用工难的状况，均强于全球平均值34%，也强于中国23%的水平，由于人口老龄化和劳动力萎缩，美国和欧洲仍需要继续全球招工。过去十年，新的移民占欧洲劳动力增长的70%。

       中国与全球化智库主任王辉耀博士认为：在目前世界范围的经济全球化与人口环流移动的背景下，全球范围内日益面临劳动力短缺的问题，发达国家的用工难问题，将进一步激发发达国家吸引发展中国家劳动力的动力，全球范围内的劳动力流动趋势依然十分明显。

       与此同时，美国历史最悠久和最权威的民意调查机构盖洛普公司2012年4月公布了一组调查数据显示，全球有逾6.4亿人有意向移民，大约占到世界各国成年人的13%。在这些人中，约有1.5亿人表示想要移民美国。有研究预测，到2018年，到美国的技术移民将变为原来的3倍，达到50万人，其中35%-41%以技能为基础。如果不更好的重视本土人才，将会有许多国家为美国培训人才。在这样的背景下，中国劳动力向发达国家的流动依然不会放缓。

       中国与全球化智库和社科文献出版社《中国国际移民报告（2014）》蓝皮书研究成果表明：从2014年起，全世界范围内国际移民将呈现“全球化增速”与“地区化扩张”两大趋势。目前，在所谓“发达国家”与“发展中国家”的经济地位稳固与国家实力消弱的历史进程中，反映在“国际移民问题”层面上的最大趋势性变化就在于此。

       （参见《国际人才蓝皮书：中国国际移民报告（2014）》p31 p32，社会科学文献出版社2014年1月）