《中国区域人才竞争力报告（No.1）》是我国首部关于区域人才竞争力的综合研究报告。本书由武汉工程大学人才发展研究中心主任桂昭明、中国国际人才专业委员会会长、全球化研究中心主任王辉耀著，汇聚人才研究领域相关专家，基于我国各区域人才竞争力发展的海量数据，建立了中国区域人才竞争力评价的方法（包括评价体系及评价模型），对中国四大板块、八大综合经济区、31个省市区、32个副省级城市及省会城市的人才综合竞争力、人才分项竞争力进行了测算、评价、聚类分析和排名，并对31个省份、32个城市的人才竞争力状况逐一进行了述评。

       报告研究结果显示，2010年中国省会城市及副省级城市人才综合竞争力前十名分别为：深圳、广州、南京、杭州、武汉、长沙、宁波、成都、济南、西安。

       在人才数量竞争力方面，排名前十位的城市分别是：深圳、广州、杭州、成都、南京、宁波、武汉、西安、青岛、沈阳。

       在人才质量竞争力方面，排名前十位的城市分别是：南京、西安、太原、杭州、乌鲁木齐、武汉、厦门、兰州、广州、长沙。

       在人才结构竞争力方面，排名前十位的城市分别是：南京、武汉、拉萨、合肥、西安、呼和浩特、昆明、济南、杭州、沈阳。

       在人才投入竞争力方面，排名前十位的城市分别是：深圳、杭州、大连、广州、宁波、南京、厦门、沈阳、成都、武汉。

       在人才平台竞争力方面，排名前十位的城市分别是：广州市、深圳市、南京市、长沙市、武汉市、成都市、杭州市、长春市、郑州市、青岛市。

       在人才生活环境竞争力方面，排名前十位的城市分别是：深圳、广州、杭州、成都、宁波、南京、大连、长沙、沈阳、武汉。

       在人才创新竞争力方面，排名前十位的城市分别是：深圳、南京、广州、长春、西安、成都、杭州、济南、武汉、合肥。

       在人才贡献竞争力方面，排名前十位的城市分别是：广州、宁波、长沙、深圳、杭州、大连、南京、福州、青岛、南昌。

       （参见《中国区域人才竞争力报告NO.1》社会科学文献出版社2013年6月出版）