《中国区域人才竞争力报告（No.1）》是我国首部关于区域人才竞争力的综合研究报告。本书由武汉工程大学人才发展研究中心主任桂昭明、中国国际人才专业委员会会长、全球化研究中心主任王辉耀著，汇聚人才研究领域相关专家，建立了中国区域人才竞争力评价的方法（包括评价体系及评价模型），基于我国各区域人才竞争力发展的海量数据，对中国四大板块、八大综合经济区、31个省市区、32个副省级城市及省会城市的人才综合竞争力、人才分项竞争力进行了测算、评价、聚类分析和排名，并对31个省份、32个城市的人才竞争力状况逐一进行了述评。

       报告研究结果显示，2011年省域人才综合竞争力前十名分别为：北京、江苏、上海、广东、浙江、山东、天津、辽宁、福建、重庆。

       在人才数量竞争力方面，排名前十位的省域分别是：广东、江苏、山东、浙江、河南、湖北、湖南、四川、河北、北京。

       在人才质量竞争力方面，排名前十位的省域分别是：北京、上海、天津、辽宁、新疆、江苏、浙江、广东、内蒙古、山西。

       在人才结构竞争力方面，排名前十位的省域分别是：北京、上海、天津、新疆、辽宁、青海、内蒙古、宁夏、吉林、西藏。

       在人才投入竞争力方面，排名前十位的省域分别是：北京、江苏、广东、上海、山东、浙江、天津、西藏、辽宁、陕西。

       在人才平台竞争力方面，排名前十位的省域分别是：江苏、广东、山东、北京、上海、辽宁、浙江、天津、内蒙古、河南。

       在人才生活及环境竞争力方面，排名前十位的省域分别是：广东、北京、 上海、江苏、山东、浙江、四川、辽宁、河南、天津。

       在人才创新竞争力方面，排名前十位的省域分别是：北京、上海、江苏、广东、浙江、天津、重庆、山东、辽宁、福建。

       在人才贡献竞争力方面，排名前十位的省域分别是：上海、江苏、北京、浙江、广东、辽宁、天津、福建、河北、山东。

       在人才发展态势竞争力方面，排名前十位的省域分别是：重庆、安徽、广西、云南、江苏、贵州、海南、西藏、四川、河南。

       （参见《中国区域人才竞争力报告NO.1》社会科学文献出版社2013年6月出版）