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2013版《女性生活蓝皮书》:近五成城市女性对工作感到满意,九成多感到有工作压力
来源:  作者:本网编辑   发布时间:2013-03-18

     2013年3月8日,由中国妇女杂志社、华坤女性生活调查中心和华坤女性消费指导中心共同编撰、社会科学文献出版社出版的2013年《女性生活蓝皮书》在京发布,该蓝皮书是第七本《女性生活蓝皮书》,对中国城市女性的生活质量和消费状况进行了分析和预测。

 

    在2013年《女性生活蓝皮书》中,对北京、上海、广州、宁波、成都、长沙、哈尔滨、兰州、青岛、大连10个大中城市女性开展的“第8次中国城市女性生活质量调查”显示:

 

    1. 近五成女性对现在的工作感到满意

 

    46.7%的被调查女性对现在的工作感到满意,其中4.7%的被调查女性表示“很满意”,42.0%的表示“比较满意”;另有13.9%的被调查女性对现在的工作表示“不满意”。

 

    2.城市女性对工作不满意的首要原因是工资低待遇差

 

    被调查女性对目前工作不满意的三大原因分别是:“工资低于期待值,福利待遇差”(61.4%),“经常加班,可自由支配的时间太少”(23.9%),“升职困难”(21.5%);其他原因还有“人际关系难以处理”“专业不对口,无法充分发挥自己的能力”等。

 

    3.日平均工作时间为8.4小时

 

    被调查女性日平均工作时间为8.4小时。从事自由职业/个体经营的被调查女性日均工作时间最长,为9.1小时。青岛和兰州被调查女性超时工作在10城市中最严重,其次是上海。

 

    4.九成多女性感到有工作压力

 

    96.4%的被调查女性感到有工作压力。其中,觉得“压力较大”和“压力很大”的占到47.0%。面对压力,50.6%的被调查女性表示自己“能承受”工作中的压力,45.8%的表示“勉强能承受”。

 

    5.女性工作压力的首要来源是“职场竞争激烈”

 

    “职场竞争激烈”是被调查女性工作压力的首要来源(39.1%),其次是“工作任务指标高,难以完成”(31.9%),第三是“事业和家庭难以平衡”(27.7%);其他工作压力来源还有“单位效益不稳定,担心裁员”和“工作不稳定”等。

 


(以上内容参见《中国女性生活状况报告N0.7(2013)》社会科学文献出版社2013年3月出版)

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