《社会蓝皮书》指出，2009年中国职工状况的主要特点，是国际金融危机导致生产萎缩，部分企业停产倒闭，企业采取减薪、欠薪、裁员、增加员工休假、控制招聘规模等应急策略，使部分企业劳资关系趋于紧张。2009年上半年，仅全国法院系统受理的劳动争议案件就达到近17万件，与上年相比增长30%；而且劳动争议纠纷案件已经成为全国法院系统受理的民事案件中增长幅度最快、涉及范围最广、影响程度最深、社会关注最多的案件类型。部分地区案件增长尤为明显，在东南沿海一些省份，劳动争议仲裁和法院受理案件数的增幅，低的在40%以上，高的超过150%。

其中，农民工是提起劳动争议最多的雇工群体，他们的维权意识日益增强。与以往相比，2009年，农民工维权的重点已经开始从讨回欠薪转向社会保障，最受他们关注的是养老保险政策方面的实际问题，由此引发的劳动争议在全部劳动争议案件中的比重迅速上升。总的来说，从全国来看，农民工工资被拖欠的现象大大减少，因而农民工的维权诉求已从争取薪资利益转向寻求长远保障，随着20世纪80年代进入劳动力市场的第一代农民工即将到达退休年龄，这个问题将会日益凸显。

（本文摘自《2010年中国社会形势分析与预测》，社会科学文献出版社2009年12月出版）