皮书观点
2012版《国际人才蓝皮书》：逾四成中国海归人才拥有外国国籍或绿卡，这些高端人才不一定是“海龟”而是“海鸥”
来源： 作者：本网编辑
发布时间：2012-07-24
2012年7月23日上午，欧美同学会建言献策委员会、中国与全球化研究中心和社会科学文献出版社在北京联合发布了国际人才蓝皮书《中国海归创业发展报告（2012）No.1》。这是中国内地第一本重点研究海归群体回国创业及在相关领域发展的蓝皮书，由中国与全球化研究中心、北京大学光华管理学院创新创业中心共同组织编写，社会科学文献出版社2012年6月出版。
调查显示，从海归人才在海外居住所持签证情况看，中国海归人才中，44%的为外籍公民或持有绿卡，其中20.8%为外国公民，23.2%拥有永久居留权；余下56%的海归中，24.4%的拥有长期居留签证，31.6%拥有短期居留签证。
国际人才蓝皮书《中国海归创业发展报告（2012）No.1》据此指出，上述数据说明，参与该项调查的海归大多数有国外长期合法居留的证件，而这些高端海归人才不一定是真正的“海龟”（谐音“海归”）而是“海鸥”。
随着中国对外开放的不断深入，各行各业和国外的交流不断增多，人才流动已成趋势，有一批海外留学人才往返于国内外，其业务跨越东西方，这批高端人才被形象地称为“海鸥”，一些地方为吸引“海鸥”来工作而出台的各种优惠政策及具体措施，被相应地称为“海鸥计划”。
国际人才蓝皮书《中国海归创业发展报告（2012）No.1》认为，“海鸥”作为一个独特的群体出现，符合中国经济社会发展大环境。
（以上内容参见国际人才蓝皮书《中国海归创业发展报告（2012）No.1》，社会科学文献出版社2012年6月出版）
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