皮书观点
2012版《澳门蓝皮书》：高素质研究人才不足成为澳门研究机构面临的严重问题
来源： 作者：本网编辑
发布时间：2012-03-30
2012年4月出版的澳门蓝皮书《澳门经济社会发展报告（2011～2012）》指出，中西文化研究团队的建设是澳门各研究机构目前面临的严重问题。无论是财力充足的公立机构，还是条件较差的民间机构，均存在高素质研究人才不足的问题。
从近几年的情况看，几乎所有机构都需要借助外力或者采取合作的形式推动中西文化研究。所以，研究机构需要有计划地以公开招聘的形式吸纳符合条件及符合机构研究方向的人才充实自己的研究团队。同时，要注意精通外文特别是葡萄牙文的双语或多语人才的培养。
澳门的研究机构屈指可数，但各有各的特点。澳门大学澳门研究中心通过澳门学带动中西文化研究；澳门理工学院中西文化研究所注重与境外学术机构合作，就中西文化交流领域的特定主题展开深入研究；澳门国际研究所善于组织民间力量以葡英双语就族群及澳门文化特质进行研究；利氏学社从宗教角度对中西文化碰撞及融汇现象进行研究。若这些机构之间克服门户之见，加强合作与交流，优势互补，将会大大提高澳门中西文化研究的综合力量和效果。尤其是在目前研究力量不足的情况下，此种合作尤其重要。
所谓研究团队的优化与整合，是指各研究机构内部研究梯队并非健全。虽然澳门中西文化研究机构及人员的积极性很高，但同境外类似研究机构相比，无论架构还是机制均不算健全及完善，甚至同内地相比亦有较大距离。以学术刊物编辑出版为例，内地学术刊物至少有数位具有高学历并受过专门训练的编辑人员，但澳门往往由一两人负责，而且多为行政人员。另外，境外高等院校研究机构同时也是培养博硕士研究生的基地，有大量学生协助研究工作，是从事研究的基本力量。反观澳门，研究机构并非教学机构，甚至属行政编制。此种结构在很大程度上阻碍了学术研究的发展。
（以上内容参见澳门蓝皮书《澳门经济社会发展报告（2011～2012）》，社会科学文献出版社2012年4月出版）
京公网安备 11010202008210号
0 人参与 0 条评论(查看)
网友评论