皮书观点
2011年《就业蓝皮书》：过于频繁地更换雇主并不能为大学毕业生带来收入的增加
来源： 作者：本网编辑
发布时间：2011-06-09
2011年6月发布的《就业蓝皮书》（即《2011年中国大学生就业报告》）指出，2007届大学毕业生毕业三年内平均为2.3个雇主工作过，其中本科的平均雇主数为2个，低于高职高专毕业生的平均雇主数（2.6个）。高职高专毕业生的工作稳定性相对较差。
2007届本科专业类中，环境生态类和艺术类毕业生三年内更换雇主最为频繁，其平均雇主数均为2.4个；本科地矿类毕业生平均雇主数最少（1.4个），工作最为稳定。2007届高职高专的艺术设计类、农业技术类和旅游管理类的平均雇主数最多，均为2.9个；高职高专中电力技术类和护理类毕业生平均雇主数最少（均为2.0个），工作最为稳定。
过于频繁地更换雇主并不能为大学毕业生带来收入的增加。2007届本科毕业生中，毕业三年内一直为1个雇主工作的毕业生月收入最高，为5463元；工作过的雇主数越多，其月收入反而越低，为5个及以上雇主工作的本科毕业生三年后月收入最低，仅为4624元。2007届高职高专毕业生的月收入呈现同样的趋势，雇主数为1个的高职高专毕业生三年后月收入最高，为3549元；雇主数为4个的高职高专毕业生三年后月收入最低，为3245元。
2007届大学毕业生三年内为第一个雇主工作持续的时间平均为20个月，其中本科平均为23个月，高职高专平均为17个月。有18.6%的本科毕业生为第一个雇主工作的时间少于半年，有接近三分之一（32.7%）的高职高专毕业生为第一个雇主工作的时间少于半年。
2007届本科专业类中，地矿类和护理学类毕业生为第一个雇主工作的时间最长，平均都为30个月；艺术类毕业生为第一个雇主工作的时间最短，平均为18个月。2007届高职高专电力技术类毕业生为第一个雇主工作的时间最长，平均23个月；艺术设计类为第一个雇主工作时间最短，平均为13个月。
从事矿山/石油、公安/检察/法院/经济执法、航空机械/电子职业类的2007届本科毕业生毕业三年内为第一个雇主工作持续的时间最长，平均都为31个月；从事餐饮/娱乐职业类的本科毕业生为第一个雇主工作的时间最短，平均为15个月。从事公安/检察/法院/经济执法职业类的2007届高职高专毕业生毕业三年内为第一个雇主工作的时间最长，平均为26个月；从事美术/设计/创意和媒体/出版职业类的高职高专毕业生为第一个雇主工作的时间最短，平均为12个月。
2007届大学毕业生毕业三年内有69%发生过离职，其中本科这一比例为59%，高职高专为78%。离职过的毕业生中有99%的毕业生发生过主动离职，有11%的本科毕业生曾经被解雇，高职高专为14%。无论是本科还是高职高专毕业生，其主动离职的主要原因是个人发展空间不够和薪资福利偏低。
（以上内容参见《2011年中国大学生就业报告》，社会科学文献出版社2011年5月出版）
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