皮书观点
2011年《殡葬绿皮书》：我国殡仪职工工作与生活状况亟待改善
来源： 作者：本网编辑
发布时间：2011-04-02
2011年出版的《殡葬绿皮书》指出，我国殡仪职工工作压力大，经济收入偏低，心理健康问题亟需关注。
该绿皮书指出，尽管相对上个世纪七八十年代而言，殡仪职工社会地位有所提高，但社会歧视仍普遍存在。这主要表现为殡仪职工社会交际面普遍较窄，绝大多数未婚职工在择偶方面因职业歧视而倍受影响。
在工作时间上，殡仪职工普遍工作时间较长。除每天提供服务外，殡仪职工还需经常值班，法定假日和清明节期间不能正常休息已成惯例，全年工作时间要比别的行业长很多。
相对而言，殡仪职工的收入却并不高。在该绿皮书调研的殡仪单位中，一般职工年收入低于三万元，多数职工对收入感到不满。如除去节假日值班与加班的收入外，殡仪职工收入并不比当地一般事业单位的员工收入高。
此外，在工作环境方面，殡葬环境存在污染且对殡仪职工健康有一定危害。火化以及遗物祭品焚烧过程中所产生的烟尘和有毒害气体、遗体携带的各类传染病菌、殡仪馆室内空气中与殡葬用品用具上的致病菌污染等，都对职工身体健康有着不同程度的损害。不过，多数殡葬职工对此却认识不足，卫生防护意识差，工作中不采取或不正确使用卫生防护措施和技术的现象十分普遍。
由于长期受到来自社会的歧视及工作环境的影响，绝大多数职工心理压力过大。在平时的工作生活中，只能靠自我调节。由于缺乏与他人的有效沟通，多数殡葬职工处于“心理亚健康”状态，甚至一部分职工心理问题越来越严重，出现了自闭现象。
对此，《殡葬绿皮书》建议，各级政府主管部门应通过有效的政策措施和制度安排，逐步改善殡葬职工的工作生活条件，适度增加职工的工资收入，进一步提高殡葬职工的社会地位和工作的积极性。各级单位应高度重视殡仪职工的心理健康问题，采取有效措施疏解职工心理压力。对心理有问题的职工，要请专业人员心理疏导和心理诊疗，以切实保护殡仪职工的心理健康。此外，殡仪馆应定期对职工进行健康检查，并定期聘请专业人士进行环保和卫生防护知识的培训，加强职工的环保和卫生防护教育。
（具体内容参见《中国殡葬事业发展报告（2011）》，社会科学文献出版社2011年4月出版）
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