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学者:广州精英挤考公务员 或不利于建设“创新型广东”
来源:联合早报  作者:yi   发布时间:2009-08-26

 

    中国就业市场在目前的经济寒冬下形势严峻,公务员的“铁饭碗”因此越来越吃香,广州上周末举办的2008年下半年公务员考试就出现“井喷”的情况,5万7000人前往争夺900多个“铁饭碗”,平均63人争一职位。

 

  广州公务员的平均薪金高于广东省以及全中国公务员的平均水平,不但收入稳定,福利、工作环境和待遇也比一般私企来得好,因此在目前就业市场形势严峻的时期,吸引到大批人前往参加考试。不过,学者指出,精英挤考公务员也许不利于广州和广东经济走向创新。

 

  中山大学岭南学院教授王珺日前在“广东劳动保障科学发展论坛”上说,当前千军万马挤向公务员,最优秀的劳动力资源都被导向到政府部门,一定程度上会影响“创新型广东”的建设。

 

  王珺认为,如果更多的高素质人才成为企业家,他们会千方百计改进技术,带来生产效率和收入的提高。如果都只想当公务员,他们的个人报酬大部分源自对他人财富的再分配,而不是财富的创造。高素质劳动力没有被更多地配置到最需要技术创新的生产第一线,可能影响到广东创新能力的打造。

 

  要改变这一局面将是一个长期的过程,对此,王珺认为,政府应该在导向上有所作为:一是要完善社会的保障体系,使更多大学生敢于流动;二是要完善创业环境、提供创业扶持,让更多的高素质人才大胆创业。

 

  王珺说,目前面临激烈就业竞争的大学生,眼光不妨开阔些,35岁之前,完全可以多尝试一些风险高、创新性强、回报也可能更高的职业。

 

  一向主张广东“叫板”新加坡的深圳大学新加坡研究中心主任兼深圳大学当代中国政治研究所副所长吕元礼教授在接受本报访问时说,通过市考,广州政府可以与新加坡政府一样,把最好的人才招募到政府部门里,但不管在什么情况下,太多就不是好事。

 

    吕元礼说,人才的分配应该取得一个平衡,若政府部门太热而私企那方面太冷,对广州的整体发展肯定不是最好的。广州或许可以考虑学习新加坡,鼓励一些出色的公务员在政府部门里服务满几年后,也到外头的世界去闯一闯,为私人企业界注入一些急需的人才。


  据了解,广州这次市考的报名人数达到7万多人,最终有5万7000人通过了资格审查。对于大学生热衷当公务员的现实,近期有评论文章指出,中国呼吁考取公务员失败者应放宽眼界,别在这棵“国(市)考”的树上吊死,但面对公务员在“经济寒冬”时都有可能加薪的现实,中国还能拿出什么更具说服力的理由劝说他们放弃国(市)考?

 

广东大学生就业

形势比全国严峻

 

  据报道,1985年以来,中国公务员加薪八次,其中2000年以来就有三次,而公务员加薪的密度和幅度都超过了社会的平均水平。即使面对目前的经济寒冬,中国也有多个城市和地方表示会为其公务员加薪。 

 

  中国社会科学院本月初发布的2009年《经济蓝皮书》预测,由于明年经济减速,失业人数将会继续增加。预计2008年底有100万大学毕业生不能就业,另外2009年还将有592万大学生毕业,要找工作到时将更为艰难。

 

  在珠三角地区多家工厂先后倒闭的情况下,广东的大学生就业形势则比全国还要严峻,广东媒体近期就有很多类似“卖猪肉的研究生”、“金融本科生叫价1500元(人民币,下同,约315新元)”、“大学生低工资时代来临,本科生起薪仅800元”等让大学生们寝食难安的报道。

 

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