2013-2015年间，英军采取了一系列有效措施，为军事改革的深入发展注入了新内容。主要体现在以下三个方面：

　　（一）调整编制体制，进一步优化部队结构——继续裁减三军（特别是陆军）现役部队，加强预备役部队建设；加强联合作战能力，提高部队信息化建设水平。

　　（二）调整军备预算规划方式，重点保障核心装备和海军发展——制定和推行新的装备规划方案；确保核心装备发展项目，“重建”海军成为重点。

　　（三）加快“联合与贡献”型作战力量建设，突出强调轻型化、模块化和多能化——英军尤其强调部队的机动灵活性和快速反应能力，并积极依此重组部队，陆军更率先在关键性的“部队功能划分”问题上推出了更明确的针对性措施；英军极其重视与盟国的“能力互补”，强调与盟国部队的联合训练。

　　总之，英军本轮转型力度之大、周期之长、涉及面之广，在冷战后前所未有。尽管存在一些分歧和面临诸多困难，“通过改革提升战斗力”却是英国高层的共识；因此，英军的改革步伐不会停顿，将继续朝着“少而精、重视快速反应和联合作战”的大方向深入推进。同时，诸多不可忽视的制约因素，会使英国高层设计的军队转型“路线图”在部分领域出现反复和摇摆，改革效果也有待实战检验。