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女村官的个人纯收入与职务报酬均低于男村官,对女性参政的偏见仍然存在
——黑龙江社会发展报告(2015)》指出
来源:黑龙江蓝皮书  作者:李闯   发布时间:2015-01-12

  2015年1月8日,由黑龙江省社会科学院及社会科学文献出版社共同举办的黑龙江蓝皮书《黑龙江经济发展报告(2015)》《黑龙江社会发展报告(2015)》发布会在哈尔滨举行。

  课题组根据黑龙江省妇女研究所2014年在全省13个地市开展的“2014年黑龙江省村官发展状况调查”结果,深入分析了黑龙江省女村官的经济参与状况、政治参与状况及女村官发展中面临的主要障碍。

  《黑龙江社会发展报告(2015)》指出,从女村官的经济参与状况看,八成以上女村官和男村官所在村庄以种植业为主。女村官所在村庄2013年村民家庭年均纯收入低于男村官所在村庄。女村官所在村庄生活水平比本县其他乡镇的村“差一点”和“差很多”的比例高于男村官所在村庄,比本县其他乡镇的村“好很多”和“好一点”的比例低于男村官所在村庄。也就是说,大多数女村官的家庭经济状况为中等水平,但女村官的个人纯收入与职务报酬均低于男村官。从主观感受来看,女村官对自身职务报酬水平的负面评价高于男村官。

  从女村官的政治参与状况看,大多数女村官在当选村官前,已经在本村担当一定的职务,并通过各种方式积极进行民主参与。多数女村官是从村庄发展的角度考量决定参选的。女村官之所以竞选成功的最重要原因是得到了群众的拥护。女村官执政,对村庄、本村妇女及女村官自身都带来了积极正面的影响。

  从女村官发展中面临的主要困难和障碍看,对女性参政的偏见仍然存在。女村官平衡工作和家庭困难重重。女村官后备力量不足,特别是对于作为女村官重要后备力量的妇代会主任,职务报酬偏低严重地影响到她们参与村务管理的积极性。

  《黑龙江社会发展报告(2015)》认为,解决之道在于,首先,应当在广大农村大力宣传先进的社会性别文化,为女村官执政营造良好的舆论氛围;其次,要在农村大力发展家庭服务业,兴办养老托幼机构,为女村官执政解除后顾之忧;最后,相关部门制定出台专门政策,培养女村官后备力量。

  (参见《黑龙江社会发展报告(2015)》p252 ,社会科学文献出版社2015年1月)

 

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